成都华商理工职业学校：培育高素质人才，铸就卓越教育品牌
成都华商理工职业学校始终致力于校园文化建设，不断强化学生的德育教育和专业技能培养，从而全面提升师资队伍素质。学校秉持诚实、敬业、不走捷径的价值观，以及崇德尚能、执行合一的校风，历经22年的风雨历程，已为社会各界输送了6万余名高素质的专业人才。学校升学率高达99%，就业率更是高达98%。学校坚持多元化、规模化、品牌化、国际化的发展道路，以办学机制最优、专业品牌最佳、学生向往、家长放心、行业公认、社会信赖的职业学校为办学目标。
人力资源专业：就业前景广阔，人才需求旺盛
在我国，人力资源专业人才稀缺，属于我国稀缺性专业人才。然而，由于人才资源队伍的国际化水准不高，导致毕业生与市场需求之间存在较大差距，这也是我国人力资源管理教育面临的一大挑战。
成都华商理工职业学校：培养优秀人力资源管理者，助力企业腾飞
在人才竞争日益全球化的今天，人力资源开发与管理的工作显得尤为重要。拥有众多人才固然可贵，但更可贵的是能够将这些人才管理好的“伯乐”。人力资源管理专业正是这样一个专业，从小兵到管理者，都需要不断积累，就像一瓶法国人头马，只有经过岁月的考验，才能得到纯正平和、香味浓郁、色泽鲜亮的赞誉。自古以来，人才和钱财都是推动事业发展的两个车轮。“知人善用，得人心者得天下”，人的管理其实是一切管理的核心。
人力资源专业就业方向
人力资源专业的就业方向主要包括以下三个方面：
一、面向企业
这是人力资源专业的主要就业方向。
二、公共事业单位
如政府机关、各种社会群体和组织。
三、科研教学机构
主要从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，如招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
人力资源管理：满足组织需求，实现成员发展最大化
人力资源管理是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。