想知道2026年眉山东辰学校的师资力量和成绩表现如何？那就跟着小编一起深入了解吧！首先，学校拥有一支实力雄厚的教师团队，他们不仅在学术上有着深厚的功底，更注重培养学生的思维能力和创造力。最近，学校还举办了以教育模式转型升级为主题的活动，下面我们就来详细了解一下。
一、2026年眉山东辰学校师资力量如何
学校对师德师风和教师专业水平有着严格的把控，致力于培养一批学历高、素质高、能力高、师德好的教师队伍。教师团队主要由来自成都、绵阳、泸州等地的优秀骨干教师和年轻有为的专业教师组成。
二、2026年眉山东辰学校成绩表现如何
眉山东辰国际学校在东辰教育集团的支持下，积极推动个性化发展战略。学校坚持“精神立校、质量强校”的办学理念，实施了一系列教师建设战略和学科建设战略，取得了显著的“双高”发展成果。
在2020年春季的东坡区质检中，小学各年级各学科优生率均超过90%；初中优生率达到73.45%，特殊优生率达到38.3%，特殊优生率达到9.5%。
截至2020年12月31日，学校在全国、全省、全市各级竞赛中荣获37项荣誉；学生获奖3590人；教师获奖126人。
三、眉山东辰学校近期新闻
2025年秋季至2026年春季是眉山东辰学校教育模式转型升级的关键时期，也是学校第三个三年发展规划的关键阶段。学校将通过转型升级，推动学校向“高品质”“高质量”“高效能”发展，巩固提升眉山第一教育品牌影响力，全力打造四川一流教育品牌。
在此背景下，学校于2025年8月18日至19日召开了暑期干部培训会，全体干部参与其中。通过集中学习、专题报告、分场研讨、行动方案制定等多种形式，为新学期工作打下了坚实基础。
眉山东辰学校董事长王晚秋代表学校理事会欢迎新进干部，并向全体干部表示感谢。王晚秋董事长在讲话中号召全体干部勇担使命，引领学校迈向新高度。
学校总督学王平宣布了新学年干部任免决定，并发表讲话，要求全体干部全面提升管理能力，全面发展，成为学习型、研究型管理干部，为眉山教育发展贡献力量。
小学部人事行政督导中心副主任甘丽琴组织学习了《关于进一步转变干部和教师工作作风的通知》，强化了队伍的纪律意识和责任担当，全力打造一支风清气正、管理高效、业绩优良的干部和教职工队伍。
校长钟元军作了《聚焦教育模式转型升级，推动学校三高发展》的主题报告，深入阐述了学校转型升级的战略路径与关键举措，为学校高质量发展描绘了清晰蓝图。
学校与理事会和各学部签订了目标责任书，将发展重任层层压实，凝聚共识，提振信心，化压力为动力，变决心为信心，变誓词为行动，用辛勤和汗水抒写眉山东辰新辉煌。
暑气未艾，万物蓄势待发。8月18日培训会下午，各学部和后勤部门分别召开了专场干部培训会，聚焦学校发展的五大核心领域。
01课程建设专场：常务副校长、小学部校长何欣作了《建立全面课程体系，助推学校高质量发展》的主题报告。各学部负责人就“五育融合”“四生供给”“拔尖创新人才培养”“课程管理体系设计实施督导评价”等专题进行了深入发言与交流。
02课堂转型专场：副校长蒋真理作了《课堂全面转型，提升课堂效益，助推学校高质量发展》的主题报告。各学部和部门行政干部积极发言，共谋发展。
03德育创新专场：高中部副校长蒋大为作了《建立一体化德育体系，助推学校高质量发展》的主题报告。各负责人就“思想政治教育与发展性德育体系”“现代班级建设”“心理健康工作体系健全”“德育‘三课’(交流课、班会课、实践体验课)系统化设计”分享了创新思路与实践方案。
04评价改革专场：学校党政办主任何亮作了《建立系统的评价机制，激活学校效能提升》的主题报告。各负责人就干部评价体系、教师评价体系的建立等进行了专题阐述。
05后勤服务专场：校长助理蒲开欣作了《用教育的专业性升华服务，用服务的温度滋养教育》的主题报告，各部门围绕膳食、就寝、校车接送、就医、教师服务等方面进行发言讨论，为学校高质量发展提供“安全、高效、温暖”的后勤服务保障。
在人工智能时代，学校推进“课程建设智能化、课堂转型精准化、德育创新融合化、评价改革多元化、后勤服务智慧化”五大改革，将全面重构育人生态：课程建设培养未来素养，课堂转型提升教学效能，德育创新塑造AI时代价值观，评价改革激活成长潜能，智慧后勤优化教育体验，最终推动学校从传统教育向数智化现代教育跨越，打造适应智能时代的高质量发展新范式。
思想的伟力，终将在实践中绽放光芒。8月19日上午的会议由学校总校长钟元军主持，全体干部参会，会议围绕“行动方案”展开。
“教育模式转型升级”是教育高质量发展的必由途径。学校常务副校长、小学部校长何欣，学校校长、中学部校长钟元军，中学部执行校长刘宏栋就“教育模式转型升级，推动学部高质量发展”的具体行动方案做主题发言。
学校副校长、教学研究院院长蒋真理对“课堂转型”做强调，要求干部先行，做课堂转型的“领头羊”与“修路人”。全面提升学校核心竞争力，促进教师角色转变。
“双一流建设”研讨，小学部四年级级部主任陈怡竹、初中部八年级主任刘文强，聚焦“一流年级组”建设，进行交流发言。强化年级“实体地位”，聚焦“一流常规”与“一流质量”双擎驱动，赋能年级自主创新，打造特色鲜明、管理高效、成果显著的“一流年级组”。
学校教学研究院副院长卿海银阐述“一体化学科建设”规划。助推小、初、高英语课堂教学改革，优化英语课程体系，建设一批具有影响力的精品校本课程，扩大学校学科品牌力和影响力。
学校校长助理蒲开欣发布新学期开学及第一学月详细工作清单，确保各项工作有序推进，为开学工作奠定了良好基础。
新时代赋予新使命，新征程呼唤新作为。眉山东辰学校全体干部必将以此次培训为起点，以“铸魂强基”筑牢根本，以“破壁赋能”激发活力，以“铸魂强基”筑牢根本，以“聚力攻坚”突破瓶颈，以“领航致远”谋划未来，为学校实现教育模式转型升级、推动“三高”发展注入强劲动力，共同推动学校事业发展再上新台阶。
以上就是2026年眉山东辰学校师资力量和成绩表现的情况介绍。学校在多个方面表现优异，许多学生在各类考试和比赛中取得了优异成绩，展现了强大的学术实力。这不仅体现了学校良好的教学质量，也是教师们辛勤付出的结果。许多毕业生在升学时，都能顺利进入理想的高校继续深造。如果大家还想了解更多关于四川高中学校的新闻，请继续关注学领航升学网。